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　　群眾滿意不滿意是其檢驗標準，公開承諾就是為了群眾進行更為有效的監督。
　　時隔半年，答案揭曉。這個答案就是：群眾得到了實惠，政府得到了轉型。
　　對於群眾得實惠，並不難理解。隨著九大專項行動的深入開展，一個個難點問題正在逐步化解，一項項長效機制正在分批建立，一個個普通市民的生活也正因此發生著改變，這些實惠都是看得見、摸得著的。檢驗工作成效的標準，最重要的就是群眾滿不滿意、群眾高不高興。
　　相對不那麼容易看到的，則是在群眾路線教育實踐活動中，政府職能也在發生潛移默化的轉型。
　　事實上，群眾得到實惠，與政府得到轉型，是一枚硬幣的正反兩面。黨的十八屆三中全會《決定》指出，要加快轉變政府職能。黨的群眾路線教育實踐活動，為加快政府職能轉變打下基礎，創造條件；而走基層、解難題、辦實事、惠民生，也正是加快轉變政府職能的必然內容與應有之義。
　　轉變政府職能，核心問題當然是處理好政府和市場的關係，使市場在資源配置中起決定性作用，從而解決政府干預過多和監管不到位問題；但同時也要解決的是，政府在公共產品和公共服務方面的缺位問題。換句話說，就是要向服務型政府轉變，其中重要內容即要讓群眾得更多實惠。不論是經濟轉型還是社會轉型，都需要這樣的政府轉型。
　　成都在黨的群眾路線教育實踐活動中，讓群眾得實惠，也讓政府得到轉型。不難發現，九大專項行動牽涉和涵蓋到成都市各級部門，對政府職能轉變提出系統性的要求。同時，成都在九大專項行動中，全面推行“三視三問”群眾工作法，也是建設服務型政府的根本方法。為了開展好九大專項行動，成都市各相關部門相繼出台了一系列的長效機制，進一步完善了全市踐行群眾路線、加強作風建設的“1+5+N”制度體系。這樣的制度建設，保障了長遠的可持續的惠民生，也加快了政府職能轉變。　　（原標題：緊接01版）